Ejemplos de beneficios a la comunidad

Ejemplos de beneficios a la comunidad

Programa de beneficios para la comunidad

Nos comprometemos a promover el desarrollo sostenible a través de nuestras políticas, estrategias y servicios.    El objetivo es construir comunidades más fuertes, reducir la exclusión social y la pobreza y fomentar el desarrollo de la economía. La inclusión de los beneficios comunitarios en la contratación del sector público está diseñada para apoyar este enfoque cuando se licita para contratos de construcción, servicios o suministros. Contribuye a maximizar el impacto en el gasto público y a conseguir la mejor relación calidad-precio.

Es probable que se le pida que presente una Declaración de Método de Beneficio Comunitario como parte de su presentación, que se puntuará como parte de la evaluación de calidad en la fase de licitación o no se evaluará durante la licitación, pero se tendrá en cuenta para el adjudicatario y formará parte de los Términos y Condiciones del contrato a partir de entonces. Estos dos enfoques diferentes se denominan básico y no básico.

Cuando los Beneficios Comunitarios han sido identificados como una parte fundamental del requisito y por lo tanto se incluyen como parte de los criterios de adjudicación. Las propuestas de beneficios comunitarios de los licitadores se evalúan con el resto de la oferta.  Si los beneficios comunitarios no son fundamentales, no se evaluarán como parte del proceso de licitación (no se asignan puntuaciones ni en la fase de selección ni en la de adjudicación), pero pueden incluirse como condiciones del contrato en el momento de la adjudicación.

Acuerdos de beneficios comunitarios y gobierno local

Sopra Steria trabajó con Inclusion Scotland (IS) para crear un perfil de función accesible y apoyar el puesto de prácticas. Esto incluyó el diseño de una especificación personal inclusiva que no disuadiera involuntariamente a determinados solicitantes.

Inclusion Scotland apoyó tanto al solicitante como a Sopra Steria durante todo el proceso. Esto incluyó destacar la oportunidad a su red, realizar entrevistas previas con los candidatos y proporcionar apoyo a los candidatos asistiendo a las entrevistas con ellos. El seguimiento se realizó con una reunión de apoyo en el trabajo para explorar cualquier barrera relacionada con la discapacidad y los ajustes razonables.

Louis Ratcliffe, Director del Programa de Prácticas de Inclusion Scotland, dijo: “Nuestro objetivo era apoyar tanto al empleador anfitrión como al becario para que obtuvieran un buen resultado, al tiempo que aprendían cómo obtener lo mejor de las prácticas de empleo inclusivo para las personas con discapacidad”.

“Estos resultados sólo pueden lograrse con empleadores como Sopra Steria, que entienden la práctica real y los beneficios empresariales de la contratación inclusiva. Sopra Steria entabló una conversación honesta sobre sus prácticas actuales y se comprometió a realizar mejoras duraderas, para eliminar las barreras no reconocidas anteriormente para el empleo inclusivo.”

Sociedad de beneficencia comunitaria

Los planes para la biblioteca y el museo del presidente Obama en el South Side y otras propuestas de gran envergadura en Chicago han intensificado las conversaciones locales sobre los acuerdos de beneficios comunitarios, una herramienta para que los residentes obtengan beneficios económicos y de otro tipo de los proyectos de desarrollo.

Hill District, Pittsburgh – En 2008, la coalición One Hill, que representa a unos 100 grupos comunitarios, sindicatos, iglesias, empresas locales y residentes de este barrio afroamericano, negoció el primer acuerdo de beneficios comunitarios de la ciudad con los promotores y operadores de los Pittsburgh Penguins. A cambio de apoyar la construcción de un nuevo estadio para el equipo de hockey, el acuerdo preveía 8,3 millones de dólares en mejoras para el barrio y establecía puntos de referencia para la contratación local, salarios dignos y protección para la organización de los trabajadores. El acuerdo también preveía el desarrollo de una tienda de comestibles y un centro juvenil.

Base militar de Oakland – En 2012, Revive Oakland!, una coalición de 30 organizaciones que incluye a residentes, organizaciones sin ánimo de lucro, empresas y trabajadores, creó una política de empleo para la base, anteriormente abandonada, que se había convertido por 800 millones de dólares en un complejo comercial y logístico de alta tecnología. El acuerdo garantizaba unos salarios dignos para todos los trabajadores, exigía que el 50% de los puestos de trabajo en la construcción y los permanentes fueran ocupados por residentes de Oakland y que los ex delincuentes tuvieran derecho a un empleo. Y, por primera vez en el país, el acuerdo restringía el uso de agencias de trabajo temporal.

Acuerdo de beneficios comunitarios los angeles

Los ACB funcionan mejor en los grandes proyectos de desarrollo en zonas urbanas, donde existe una amplia coalición comunitaria y el promotor desea el apoyo de la comunidad para obtener subvenciones públicas y/o la aprobación de un proyecto propuesto.    Los representantes de la comunidad están en una posición más fuerte para negociar si la ciudad comparte los objetivos políticos de la coalición comunitaria y fomenta la creación de un ACB.    Además de los recursos de PolicyLink enumerados a la derecha, a continuación encontrará el texto de los ACB actualmente en vigor, así como material adicional.Texto de los ACB actualmente en vigor:  Materiales adicionales: