Como tratar con gente dificil

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Cómo lidiar con colegas que te socavan
Cómo tratar con los compañeros de trabajo
Persona difícil
Cómo lidiar con un compañero de trabajo difícil

Cómo lidiar con colegas que te socavan

Todos hemos pasado por ello. Ya sea en el trabajo, en la escuela o en la cena de Acción de Gracias, todos nos hemos encontrado en situaciones en las que nos hemos visto obligados a interactuar con personas que consideramos “difíciles”. Para muchos de nosotros, preferiríamos comer vidrio antes que tener que lidiar con personas desafiantes como éstas, pero la forma en que sobrevivimos y, me atrevo a decir, prosperamos en estas situaciones puede separarnos de la manada tanto en los negocios como en la vida.

Las personas difíciles pueden adoptar muchas formas. La “dificultad” puede manifestarse de varias maneras, a menudo, incluyendo a las personas que difunden rumores, que encuentran lo negativo en todo, las que rara vez cooperan, o que no valoran las aportaciones y opiniones de los demás. Es posible que encuentren cualquier oportunidad para crear problemas o que simplemente utilicen la resistencia pasiva para obstaculizar tus mejores esfuerzos para hacer avanzar tu agenda.

A fin de cuentas, la definición de “difícil” es algo muy personal. Lo que es un reto para mí puede ser una brisa para ti. Entender tu personalidad, tus preferencias y tus desencadenantes puede ayudarte a reconocer los tipos de personas y situaciones que te irritan.

Cómo tratar con los compañeros de trabajo

Este artículo fue escrito por Amber Rosenberg, PCC. Amber Rosenberg es coach profesional de vida, coach de carrera y coach ejecutivo con sede en el área de la bahía de San Francisco. Como propietaria de Pacific Life Coach, tiene más de 20 años de experiencia en coaching y un historial en corporaciones, empresas tecnológicas y organizaciones sin ánimo de lucro. Amber se formó con el Coaches Training Institute y es miembro de la International Coaching Federation (ICF).

Las personas difíciles están en todas partes. Quizás tú también puedas ser difícil. Muchas personas pasan por períodos en los que no actúan de la mejor manera posible. Si quieres mantener una relación con una persona difícil, tendrás que desarrollar algunas estrategias de afrontamiento y negociación.

Este artículo ha sido redactado por Amber Rosenberg, PCC. Amber Rosenberg es una entrenadora profesional de vida, entrenadora de carrera y entrenadora ejecutiva con sede en el área de la bahía de San Francisco. Como propietaria de Pacific Life Coach, cuenta con más de 20 años de experiencia en coaching y una trayectoria en corporaciones, empresas tecnológicas y organizaciones sin ánimo de lucro. Amber se formó con el Coaches Training Institute y es miembro de la International Coaching Federation (ICF). Este artículo ha sido visto 460.053 veces.

Persona difícil

No vuelva a ser víctima de los que les gusta hacernos la vida imposible a los demás. Esta formación le ofrece técnicas concretas para tratar con personas difíciles en el trabajo y en casa. Proporciona estrategias específicas para conseguir que los adversarios cooperen… que los acosadores se retiren… que los tímidos se abran… que los quejosos crónicos se callen. Saber cómo tratar a las personas difíciles en el trabajo le permitirá abordar su trabajo con más placer y a sus compañeros con más confianza. La cooperación, la colaboración y el compromiso mejorarán, y eso hace que el lugar de trabajo sea más productivo y eficiente para todos.

Cómo lidiar con un compañero de trabajo difícil

Las personas difíciles existen en el trabajo. Las hay de todo tipo y no hay lugar de trabajo sin ellas. El grado de dificultad de una persona depende de tu autoestima, tu confianza en ti mismo y tu valor profesional en el trabajo. Tratar con personas difíciles es fácil o desafiante para ti, dependiendo del tipo de persona difícil y de la situación a la que te enfrentes.

Tratar con personas difíciles es más fácil cuando la persona es simplemente odiosa en general o cuando su comportamiento afecta a más de una persona. Tratar con ellas es mucho más difícil cuando te atacan, te critican sigilosamente, cotillean sobre ti o socavan tu contribución profesional.

Las personas difíciles se presentan en todas las variedades imaginables. Algunas hablan constantemente y nunca escuchan. Otros deben tener siempre la última palabra. Algunos compañeros de trabajo no cumplen sus compromisos. Otros critican todo lo que no han creado. Los compañeros de trabajo difíciles compiten contigo por el poder, los privilegios y el protagonismo; algunos van demasiado lejos para cortejar la opinión positiva del jefe, en detrimento tuyo.