Anuncios publicitarios y su eslogan
Lema Gran Bretaña
Al parecer, los empleados de Apple se quejaron de la contratación de este colega tanto internamente como en las redes sociales, citando comentarios que el nuevo empleado hizo previamente y extractos de su libro de 2016, Chaos Monkeys. En su libro, el autor aparentemente se refirió a las mujeres en Silicon Valley como “blandas y débiles”. Según se informa, también “hizo una serie de otras afirmaciones consideradas misóginas y racistas por los empleados de Apple.”
California tiene algunas de las protecciones más amplias de cualquier estado. California también prohíbe a los empresarios sancionar a los empleados por actividades políticas que no afecten directamente a su rendimiento laboral. Por lo tanto, los empleadores de California no pueden discriminar a los empleados por sus actividades o afiliaciones políticas.
Las objeciones se centran en cosas que dijo (o escribió) antes de unirse a Apple. Para ser más precisos, las objeciones -y la cobertura mediática- se centran en cómo algunas personas han interpretado o caracterizado las cosas que dijo o escribió.
Por ejemplo, los empleadores de California (donde Apple tiene su sede y el ex empleado trabajaba) no pueden preguntar a los solicitantes sobre condenas juveniles. Una persona condenada por robo, violación u homicidio (incluido el homicidio por motivos raciales) siendo menor de edad podría pasar sin problemas el examen de empleo.
Eslóganes pegadizos
Los eslóganes publicitarios son frases cortas que se utilizan en las campañas publicitarias para generar publicidad y unificar la estrategia de marketing de una empresa. Las frases pueden utilizarse para atraer la atención hacia una característica distintiva del producto o para reforzar la marca de una empresa.
La mayoría de los anuncios corporativos son frases cortas y memorables, a menudo de entre 3 y 5 palabras.[2] Los eslóganes adoptan diferentes tonos para transmitir distintos significados. Por ejemplo, los eslóganes divertidos pueden animar la conversación y aumentar la capacidad de memorización.[3] Los eslóganes suelen unificar diversas piezas publicitarias corporativas en diferentes medios.[2] Los eslóganes pueden ir acompañados de logotipos, nombres de marcas o jingles musicales.[4]
Algunos eslóganes se crean para un proceso de identidad corporativa a largo plazo, mientras que otros se interesan por campañas específicas de duración limitada. Sin embargo, dado que algunas ideas resuenan en el público con persistencia, muchos eslóganes publicitarios conservan su influencia incluso después de que se deje de utilizar de forma generalizada. Si un eslogan publicitario entra en la lengua vernácula del público, la comunicación boca a boca puede aumentar el conocimiento del producto por parte de los consumidores y prolongar la vida de una campaña publicitaria,[6] o hacer que una empresa lo adopte para su publicidad e identidad a largo plazo.
Eslóganes publicitarios en inglés
Inc.com nombró “Think Different” de Apple, “Breakfast of Champions” de Wheaties, “Good to the Last Drop” de Maxwell House y -¿quién podría olvidarlo?- “Where’s the Beef?” de Wendy, entre otros. Pero un Digger se preguntó: “¿Dónde he caído y no puedo levantarme?” y otro calificó de “sucia y podrida mentira” la afirmación de los M&M de “derretirse en la boca, no en las manos”. Se propusieron muchas alternativas al top 10, como “Plop Plop, Fizz Fizz” de Alka Seltzer y “Náuseas, acidez, indigestión, malestar estomacal, diarrea” de Pepto Bismol. Más de un Digger se quejó de la omisión de “Un diamante es para siempre”, pero hubo pocas omisiones en la lista enciclopédica de 337 eslóganes publicada por un Digger llamado slugicide.
“Un diamante es para siempre”. Creado por N.W. Ayer & Sons, Inc. para De Beers, este eslogan ha estado en uso desde 1948, desde que Frances Gerety, una joven redactora publicitaria, soñó con la famosa frase mientras dormía. Gracias a la película de James Bond de 1971, protagonizada por Sean Connery, este eslogan ha quedado grabado en nuestras mentes, probablemente para siempre.
Eslóganes de marca
Las empresas llaman nuestra atención de muchas maneras. Ponen vallas publicitarias a lo largo de la carretera, emiten anuncios durante la Super Bowl o imprimen su logotipo en bolígrafos o pelotas antiestrés. Sin embargo, las mejores marcas saben que un buen eslogan puede ser todo lo que se necesita para causar un verdadero impacto.
Los eslóganes más famosos superan la prueba del tiempo y pueden utilizarse fuera de la marca. Por ejemplo, el eslogan de Nike “Just Do It” lo puede decir cualquiera, ya sea un entrenador que anima a su atleta a hacer otra repetición en el gimnasio o el jefe de una empresa que pide a su equipo de contabilidad que calcule una nueva ley de impuestos sobre las ventas.
Un eslogan también puede considerarse una promesa que una empresa respalda, como que “abrirá la felicidad” cada vez que beba una Coca-Cola o que Fed-Ex tendrá “absolutamente, positivamente” sus artículos de un día para otro si los necesita. La idea es hacer que el público piense en lo que su marca ofrece y no sólo en la propia marca.
La historia: “Just Do It” tiene una oscura historia que comienza en la prisión estatal de Utah, donde Gary Gilmore, de 36 años, estaba condenado a muerte. El ejecutivo de publicidad de Nike en ese momento, Dan Wieden, pensó que la marca necesitaba un eslogan para su próxima campaña y recordó las últimas palabras de Gilmore: “Hagámoslo”. Fusionó la frase con la campaña “Just Say No” de Nancy Reagan, y el resto forma parte de la historia de la publicidad.
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Hi, soy Gonzalo Benítez, redactor del blog Imperionoticia.club. Te invito a leer los posts que escribo sobre diversos temas de actualidad.